【gozo】藍白之夏條紋長版襯衫(白色)
~小品文章分享~開箱文請往下喔~東京著衣衣 蘇東坡在淮陽時，一天請客，來了10多位名流之上，米元章也在座。 酒吃到一半，米元章猛地站起來說：「人家都認為我米元章輕狂，現在我 請東坡來評說評說。我到底如何？」 東坡絲毫沒有為難之色，笑了笑輕鬆地答道：「我順從大家的意見。」 |
女性上班族最討厭聽到別人說自己穿得很OL了!
但想要穿得正式又甜美時尚的確很難
先別再煩腦了
趕緊去購買
【gozo】藍白之夏條紋長版襯衫(白色)吧！
不僅是明星
部落客公認的顯瘦神器和拉長身材比列的最佳辦法
【gozo】藍白之夏條紋長版襯衫(白色)
給人的感覺更是精明幹練中帶著優雅氣質
非常適合上班族
這時如果再有其的搭配
就像在黑色的死氣沈沈中加入了活潑元素
整個人有了小亮點
不但讓女生看起來年輕了10歲
無趣的上班日常也不再枯燥無味。
☆☆☆以下圖文皆引用自MOMO購物網☆☆☆ 【gozo】藍白之夏條紋長版襯衫(白色)開箱文 【gozo】藍白之夏條紋長版襯衫(白色)推薦文 【gozo】藍白之夏條紋長版襯衫(白色)試用品 【gozo】藍白之夏條紋長版襯衫(白色)福利品 【gozo】藍白之夏條紋長版襯衫(白色)打折資訊 【gozo】藍白之夏條紋長版襯衫(白色)超值產品 【gozo】藍白之夏條紋長版襯衫(白色)推薦比較 【gozo】藍白之夏條紋長版襯衫(白色)評價與評比 【gozo】藍白之夏條紋長版襯衫(白色)購買心得 【gozo】藍白之夏條紋長版襯衫(白色)特價出清 【gozo】藍白之夏條紋長版襯衫(白色)特價清貨 【gozo】藍白之夏條紋長版襯衫(白色)特價活動 【gozo】藍白之夏條紋長版襯衫(白色)特價商品 【gozo】藍白之夏條紋長版襯衫(白色)特價品 【gozo】藍白之夏條紋長版襯衫(白色)那裡買便宜 【gozo】藍白之夏條紋長版襯衫(白色)那裡買 【gozo】藍白之夏條紋長版襯衫(白色)折價 【gozo】藍白之夏條紋長版襯衫(白色)折價卷 【gozo】藍白之夏條紋長版襯衫(白色)週年慶【Biotherm 碧兒泉】男仕活泉多水潔面露 125ML + 40ML〈百貨公司貨〉 
【Biotherm 碧兒泉】男仕極量深層潔面霜 40ML x 3〈百貨公司貨〉 
商品訊息功能:
商品訊息描述:
海洋氛圍的藍白條紋
合適夏日的慵懶情緒
復古卡帶塗鴉&草寫宣言文字
長襯衫or洋裝，隨心所欲兩穿
貼心附防透內搭背心
東京著衣館老闆娘
普來利合法罷工遭逮補 時力批勞動部：修法給誰彈性？
新聞描述:
新頭殼newtalk
日前普來利homebox員工舉行合法罷工，卻遭警方以陳抗之名逮補。對此，時代力量黨團今（28）日召開記者會，總召徐永明質疑，如果警政機關是這樣處理勞資爭議，現在勞基法修法還把許多彈性把關交給勞資協商機制處理，「真的沒問題嗎？彈性到底給了誰？」律師邱顯智也指出，員工被逮補後，警方竟禁止律師會見，因此痛批「這是法治國家嗎？」
普來利Homebox桃園店將於12月關店歇業，量販店全部19名員工在10月17日遭公司無預警解僱，工會與公司協商破裂後在25日循合法權利展開罷工，5名罷工人員卻遭到警方拘捕扣押，直到晚上8點才移送新竹地檢，午夜12點被逮捕的5人才無保請回。對此，邱顯智日前指出，檢察官都不解，「警察突破勞資爭議法上的糾察線，強行逮捕人，還說勞工妨礙公務是哪招？」連檢察官認為「新竹市警方的勞動法常識有待加強」。
時力黨團今早邀請普來利罷工案義務律師邱顯智律師、黨苴睿、罷工現場遭警方逮捕的新竹縣產業總工針織衫怎麼洗東京著衣館拍賣東京著衣館門市地址台北會理事長詹素貞、普來利工會理事長彭宏達、勞動部勞動關係司科長金士平，就25、26日警方強力排除罷工現場的勞工和坐視現場遭到騷擾之情事，說明事發經過，勞動部、新竹市警察局、警政署官員也列席回應本案。
邱顯智指出，工會依《勞資爭議處理法》第53條、54條發起罷工並設置糾察線，除非涉及強暴脅迫傷害他人身體生命的情況發生，否則勞資爭議處理法第55條設有罷工免責條款。然而，當天現場警力是工會成員的幾倍，警方卻破壞封鎖線並逮捕工會成員，且阻止律師接見當事人，邱顯智痛批「這是法治國家嗎？」
彭宏達指出，25日當日，合法罷工的工會成員竟遭警方壓制逮捕，且不得聯絡律師，而詹素貞則表示自己被警方要求查看證件，也說當時警方動手拉糾察線、妨害工會合法罷工。她也提到，當時分局長陳耀南跟副分局長葉志誠也來到現場，「誰有那麼大的權力要他們來？我們完全按法律程序，連警察都保護資方，誰能保護我們？」
對此，徐永明要求新竹市警局、警政署提出說明。葉誌誠表示，25日的事件新竹市警局並非權責機關，「經詢問後到下午3點才確認是合法罷工」，強調是「依法行政」。徐永明追問，若下午三點前無法確認，那為何仍執行勤務？「先壓制勞工是合法程序嗎？」
徐永明認為勞動部要檢討，勞工合法罷工，警政機關搞不清楚狀況時仍未保持中立，甚至強制介入阻撓，現在勞基法修法還將許多彈性把關交給勞資協商機制處理，「真的沒有問題嗎？」同時質疑，新法的「彈性機制」，到底是讓誰更有彈性？
4B7E0731394C50C7
留言列表
